“两年多了,在你们的帮助下,事情终于有了结果。”近日,重庆籍来宁夏中卫务工的龙某某向中卫市劳动人事争议人民调解委员会主任汪淑玲表示感谢。
2022年7月,陕西某建筑装饰工程有限公司将中卫某房产开发公司墙水包砂工程分包给重庆某建筑劳务有限责任公司,并签订了承包合同。重庆某建筑劳务有限责任公司雇佣龙某某等15人到该项目工地从事水包砂相关工作。2022年11月底,龙某某等15人从该项目工地撤离,仍有13余万元工资未支付。多次讨要无果后,2024年6月20日龙某某等15人来到中卫市劳动人事争议人民调解委员会寻求帮助。
“打电话劳务公司没人接,人也联系不到,我们来了10多天了,吃、住都要花钱,真是没办法了。”龙某某无奈向劳调委调解员说,陕西某装饰工程有限公司已将工程款的90%付给重庆某建筑劳务有限责任公司,只剩下9万余元质保金,重庆某建筑劳务有限责任公司一直联系不上,希望陕西某装饰工程有限公司先行代付农民工工资。但陕西某装饰工程有限公司认为工程款已严格按照《承包合同》履行了90%,质保期并没到,且质保金也不足以发放龙某某等15人的工资。
了解详细情况后,汪淑玲和同事展开调解,现场向陕西某装饰工程有限公司负责人普及相关法律规定。因重庆某建筑劳务公司现无法联系,龙某某等15人已在中卫市滞留多日,为防止矛盾激化。建议先由陕西某装饰公司先行代付,后续再向重庆某建筑劳务有限责任公司追偿工程款。经多次调解,最终达成陕西某装饰公司于2024年6月30日前付清龙某某等15人的工资的调解协议,并对协议进行了仲裁确认。经回访龙某某,调解协议已全部履行,该案件圆满化解,彻底解决了龙某某等15人的“薪”事。
今年以来,中卫市劳动人事争议人民调解委员会在中卫市司法局的指导下,坚持和发展新时代“枫桥经验”,充分发挥人民调解优势,筑牢矛盾纠纷化解的“第一道防线”,对矛盾纠纷“早发现、早控制、早处置”,已化解各类劳动人事争议纠纷143起,涉案金额623.9万元。