宿迁要账公司成功调解一起劳务合同纠纷案件，有力维护了劳动者们的合法权益

近日，宿迁要账公司成功调解一起劳务合同纠纷案件，有力维护了劳动者们的合法权益。

被告雇佣4名工人从事旧活翻新工作，工作如约完成后，被告未按照约定支付全部劳务费用。尽管多次催讨，被告仍拖欠劳务费。为追回自己的辛苦钱，4名工人诉至武功法院。

案件受理后，立案庭的承办法官迅速行动，第一时间仔细查阅案件相关材料，深入了解案件全貌。考虑到劳务纠纷直接关乎当事人的切身利益，而调解不仅能够高效解决纠纷，还能有效缓和双方关系，促进社会和谐，在征得双方当事人同意后，将案件推送至调解组织先行调解。

调解过程中，调解员充分尊重并倾听原告诉求与被告辩解，进而从法、理、德等多个维度出发，耐心细致地开展调解工作。一方面，调解员向被告详细阐明拖欠劳务费所面临的法律后果，着重强调如约支付劳务费是其应尽义务，引导其认识到自身行为有悖诚实信用原则；另一方面，调解员也充分理解被告存在实际困难，积极与4名原告沟通，引导其给予被告一定的理解和宽限期。经过不懈努力，双方最终达成调解协议：被告于2025年7月31日一次性向4名原告付清所欠劳务费。当事人就调解协议向武功法院申请司法确认，法院依法出具民事裁定书，此案案结事了。

近年来，武功法院始终坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面，积极运用调解等多元化手段解决各类纠纷，坚决推动实质性化解矛盾纠纷，切实维护人民群众的合法权益，持续提升人民群众对司法工作的获得感和满意度。